仕事上の必要な接点と浮気につながる不自然な接点は、どう見分けるの?
【結論】
必要な接点は業務内容と頻度が比例し、他の同僚との接点頻度と同程度です。
ただし、特定の女性との接点が他の同僚の3倍以上に増加し、プライベートな会話が半数を超える場合は要注意です。
- 仕事上の接点が週3回以上に増加することで要注意
- 業務連絡からプライベートな相談へと発展
- 昼休みや残業時の二人きりの時間が急増
- 手作り弁当の差し入れなど5つの対策で未然に防止
- 過剰な監視や制限は逆効果になるため要注意
でも、仕事上の付き合いなのか、それともただならぬ関係の始まりなのか、見分けるのは簡単ではありません。
特に気をつけたいのは、「接点の頻度」の急激な変化です。
週に3回以上も二人きりの機会がある状態は、完全に危険信号。
「これって仕事で必要な話し合い?」「単なる偶然の出会い?」など、妻の不安は尽きないはず。
今回は、夫の職場での浮気の兆候を見抜くポイントと対処法をお伝えします。
それと、一人で解決は難しいと思う人へ「浮気調査におすすめの探偵5選」もこの記事の下の方で紹介しています。
匿名(仮名)で無料相談できるところもあるので気になる方は読んでみてくださいね。
【もくじ】
旦那が会社の女と浮気する時にみられる怪しい行動
- 仕事上の接点が「週3回以上」に急増!注意が必要
- 「業務連絡が頻繁」になり昼休みの二人きりが増加!
- 仕事上のメールチェックはNG!相手の反応を探るだけ
仕事上の接点が「週3回以上」に急増!注意が必要
突然、特定の女性との仕事上の接点が週に3回以上に増えたら要注意です。それまでの通常業務では考えられないほど急増する打ち合わせや、不自然な二人きりの時間が増えているかもしれません。
「今週も彼女と打ち合わせが3回もあるの?」と感じたら、その頻度に不自然さがないか確認してみましょう。
通常の業務では、こんな特徴が見られます。
- 異性との打ち合わせは月1〜2回程度
- 複数人での会議が基本
- 所要時間は30分前後で終了
- 会議室や応接室など、オープンな場所を使用
「用件は5分で終わるはずなのに、1時間も話し込んでる…」「会議の後もふたりでこそこそ話している」といった変化が出てくるんです。
接点の質にも注目です。
単なる業務連絡から始まり、仕事の相談、個人的な悩み相談へと、会話の内容がどんどん深まっていくのは危険信号。
「周りの目が気になるから」と、喫茶店での打ち合わせを提案してきたりするのも要チェックです。
「業務連絡が頻繁」になり昼休みの二人きりが増加!
仕事に関する連絡が急に頻繁になり、昼休みにもよく会うようになったら注意です。特に昼休みの様子に不自然な変化が見られる場合は、単なる業務の都合ではない可能性が高いでしょう。
「ちょっと書類の確認があるから」「今日の会議の続きを話したいから」など、仕事を理由に昼食を共にする機会が週に2〜3回以上あるのは不自然です。
普通の同僚関係なら、こんな感じのはず。
- 昼食は同性や複数人で取ることが多い
- たまたま二人になっても15分程度で済む
- 他の同僚も交えた会話が中心
- 席も適度な距離を保っている
昼休みの過ごし方が、がらりと変わってきます。
休憩時間が不規則になったり、職場の仲の良い同僚との昼食を避けたり、一緒に食べる場所が会社から離れた場所になったりと、少しずつ変化していくのです。
仕事上のメールチェックはNG!相手の反応を探るだけ
仕事関連のメールをこっそり見ることは、かえって状況を悪化させる原因になります。メールの内容だけでは真相は分からず、むしろ相手の反応を警戒させてしまう結果に。
「仕事のメールを見れば、何か分かるかも…」という気持ちはよく分かります。
でも、こんな落とし穴が待っているんです。
- 表面上は業務連絡だけで怪しい部分が見えない
- 私用の連絡は別の手段に移行される
- メールチェックに気付かれ警戒心を高める
- 夫婦の信頼関係にヒビが入る
- 職場での立場を危うくする
「今日はどんな仕事だった?」「最近の部下はどう?」といった何気ない会話から、不自然な点を見つけることができます。
「相手の女性の話題が増えた」「具体的な内容を濁すようになった」「質問すると話題を変える」といった変化に気付いたら、まずは夫婦での会話を増やすことから始めましょう。
職場の関係から浮気へと発展する3つの段階
- 「業務上の会話」から私的な相談へと内容が変化
- 休憩時間に「偶然」を装った出会いが続発!
- 「残業や打ち合わせ」を理由に帰宅が遅くなる
「業務上の会話」から私的な相談へと内容が変化
業務上の会話が次第に仕事以外の話題へとずるずると変化していくのが、職場での浮気の第一段階です。最初は仕事の相談から始まり、いつの間にか他愛もない会話や個人的な悩み相談へと内容が変わっていきます。
会話の内容は以下のような変化を見せます。
- 最初は仕事の進め方についての相談が中心
- 徐々に趣味や休日の過ごし方などの話題が混ざり始める
- やがて家庭の悩みや将来の不安など、深い話へと発展
- お互いの個人的な考えを打ち明ける時間が増加
休憩時間に「偶然」を装った出会いが続発!
休憩時間での「偶然の出会い」が増えてくるのが、職場での浮気の第二段階なんです。休憩室や給湯室での何気ない出会いが、実は計算されたものになっていきます。
以下のような特徴的な行動が見られます。
- 昼休みの時間帯が不自然に一致するように
- 給湯室での立ち話が週に3回以上も発生
- エレベーターホールでのすれ違いが頻繁に
- 休憩時間の変更が増えて、時間が重なる
「残業や打ち合わせ」を理由に帰宅が遅くなる
仕事を理由にした接点の増加は、職場での浮気の第三段階です。残業や打ち合わせという名目で、二人きりの時間をこっそり確保するようになっていきます。
以下のような変化が現れます。
- 突発的な打ち合わせが週に3回以上発生
- 残業時の仕事内容があいまいになっていく
- 他の同僚がいない時間帯での作業が増加
- 帰宅時間が徐々に遅くなり、不規則に
職場での浮気の進展度を見極めるポイント
- 業務連絡vs私的な会話!内容の比率に注目
- 通常の残業vs不自然な残業!パターンの違いを確認
- 同僚との接点vs特定の女性との接点!頻度を比較
業務連絡vs私的な会話!内容の比率に注目
仕事上の連絡と私的な内容の割合を比べることで、関係の進展度が分かります。「この書類の確認をお願いします」「今日の会議の資料です」といった業務連絡が、徐々に「今日は疲れましたね」「この前の映画、面白かったです」という私的な話題に変わっていきます。
「仕事の話が全体の3割で、残りの7割が雑談になっている」そんな状態は要注意です。
連絡の頻度にも注目が必要です。
以前は1日2〜3回程度だった業務連絡が、突然1日10回以上に増えるのは不自然な変化。
「ちょっと確認したいことが」と些細な用件で連絡を取り合う様子が見られます。
- 業務連絡の内容が次第に曖昧になり、確認事項が具体性を欠く
- 休憩時間や帰宅後の時間帯に連絡が集中する
- 「今度の案件について」という建前で、実は雑談が主な目的になっている
- 連絡手段が複数に分散し、文面が次第に打ち解けた調子になる
通常の残業vs不自然な残業!パターンの違いを確認
残業の仕方に不自然さがないかどうかで、関係の進展度が見えてきます。通常の残業では「今週は決算書の締め切りがあるから」と、忙しい理由が明確です。
でも浮気の芽が出てくると、「なんとなく仕事が終わらなくて」とあいまいな言い訳が増えます。
特に気をつけたいのは、特定の女性と二人きりになる時間帯が急増するパターン。
「他の人は帰ったのに、なぜかこの人とだけ残業」という状況が、週に3回以上続くようになります。
- 残業の理由が具体的に説明できず、言葉を濁す様子が見られる
- 毎週決まった曜日に残業が重なり、帰宅時間が読めない
- 残業の内容と所要時間が不釣り合いで、作業効率が極端に低下
- 「今日は早く帰れる」と言っていたのに、突然の残業が発生
同僚との接点vs特定の女性との接点!頻度を比較
他の同僚との関わり方を基準にして、特定の女性との接点を比べてみましょう。普通の同僚とは「おはようございます」「お疲れ様です」程度の挨拶を交わす程度。
ところが気になる女性とは「今日も頑張りましょう」「調子はどうですか?」と、会話が弾んでいます。
接点の頻度が他の同僚の3倍以上になっているのは危険信号。
「打ち合わせの時間が妙に長い」「休憩時間が不思議と重なる」といった状況が、日に何度も繰り返されます。
- 他の同僚より声のトーンが明るく、表情が生き生きしている
- 共通の話題が豊富で、冗談を言い合える関係になっている
- 仕事の相談を持ちかける頻度が突出して多い
- 周囲の目を気にして距離を置こうとするそぶりが見られる
旦那の浮気を未然に防ぐ5つの対策法
- 昼休みに手作り弁当を届けて「職場の雰囲気」を確認!
- 社内行事に夫婦で参加!周囲に「円満さ」をアピール
- 帰宅時間に合わせて「家族での外食」を提案!
- 夫婦での「週末デート」を定期的に計画!
- 夫の仕事の話に「積極的な関心」を示す習慣作り!
昼休みに手作り弁当を届けて「職場の雰囲気」を確認!
さりげなく職場の様子を確認できる手作り弁当の差し入れは、浮気の芽を摘む効果的な方法です。お弁当を届けると同時に、職場の雰囲気を自然に把握できるんです。
「久しぶりに作ってみたの」「たまには手作りも食べてほしくて」という自然な形で訪問すれば、職場での人間関係も見えてきます。
ただし、ここで大切なのは押しつけがましくならない程度に抑えること。
毎日続けると「うるさい妻」と思われかねません。
- 週に1回程度が理想的な頻度
- 昼休みの前半がベストなタイミング
- 職場の同僚にも配れる量を用意
- 季節の食材を取り入れた彩り豊かな内容
- 夫の好みに合わせたメニュー選び
夫婦円満をさりげなくアピールできる効果も。
職場での不適切な関係を防ぐ自然な抑止力になっちゃうんです。
社内行事に夫婦で参加!周囲に「円満さ」をアピール
社内の催し物に夫婦で顔を出すことで、自然と浮気の芽を摘むことができます。運動会や忘年会など家族での参加が認められている行事には、積極的に参加しましょう。
「私たち仲良し夫婦なんです」という雰囲気を、さりげなく周囲に見せることができます。
- 他の社員の家族とも仲良く交流
- 夫の仕事仲間との会話を楽しむ
- 明るく自然な態度を心がける
- 夫の立場を考えた控えめな振る舞い
- 参加頻度は年3〜4回程度に抑える
むしろ自然な夫婦の距離感を保ちながら、和やかに過ごすのがコツ。
「奥さんと仲が良いんですね」と周囲が感じてくれれば、それだけで十分なんです。
この方法のいいところは、夫の社会的信用も高まること。
「家庭を大切にする社員」という評価は、不適切な関係への誘いを自然と遠ざける効果があるというわけです。
帰宅時間に合わせて「家族での外食」を提案!
帰宅時間に合わせた家族での夕食は、職場での不必要な残業を自然と減らす効果があります。「今日は子どもが特に父親と一緒に食事がしたいって」「たまには家族で食事でもどう?」というさりげない誘い方がコツ。
強制的な印象を与えないのが大切です。
- 週に1〜2回程度から始める
- 夫の好みに合わせた店選び
- 子どもの習い事の送迎のついでに
- 待ち合わせ場所は職場の最寄り駅
- 予約時間は通常の帰宅時刻に設定
むしろ「いい家庭をお持ちで」と好印象すら与えられます。
大切なのは夫の仕事の予定を考慮すること。
繁忙期や重要な会議がある日は避けましょう。
「今日は無理だよ」と言われたら、「じゃあまた今度ね」と柔軟に対応するのがポイントなんです。
夫婦での「週末デート」を定期的に計画!
週末のデートを定期的に計画することで、浮気の危険性を自然と減らすことができます。休日の予定を先に確保することで、不審な外出の機会を減らせるんです。
「映画の新作を見に行かない?」「この前話していたお店に行ってみない?」といった具合に、夫の興味に合わせた提案をしましょう。
- 月に2回程度を目安に計画
- 夫の趣味に関連した行き先選び
- 予定は2週間前には決めておく
- 天候不良時の代替案も用意
- たまには夫に行き先を任せる
押しつけがましくない範囲で計画を立てるのがコツです。
夫の仕事の話に「積極的な関心」を示す習慣作り!
夫の仕事の話に興味を持って耳を傾けることで、職場での人間関係を自然と把握できます。「今日はどんな仕事だった?」「あの案件はうまくいった?」といった質問から会話を始めるのがコツ。
詰問調にならないよう、あくまで関心を持った様子で聞きましょう。
- 夕食時に10分程度の時間確保
- 否定的な発言は控える
- 具体的な質問で会話を広げる
- 成功体験には特に共感を示す
- 困っていることには解決案を提案
「妻が自分の仕事を理解してくれている」という安心感は、夫婦の信頼関係も深めます。
ただし毎日がんばりすぎないのが大切。
夫の様子を見ながら、話したくなさそうな時は無理に聞き出そうとしないことです。
職場での浮気を防ぐ際の重要な注意点
- 業務に必要な打ち合わせと「不必要な接点」を区別!
- 過剰な監視や制限は逆効果!適度な距離感を保持
- 夫の立場や信用を損なう「感情的な行動」は厳禁!
業務に必要な打ち合わせと「不必要な接点」を区別!
仕事上の打ち合わせには、必要なものと必要以上に長いものがあります。通常15分で終わる打ち合わせが1時間以上になっているなら要注意。
「これって本当に仕事の話だけかしら?」と気になりますよね。
- 正当な打ち合わせ:資料を使用し、明確な目的がある
- 怪しい打ち合わせ:話題が暮らしの話に逸れがち
- 要注意な打ち合わせ:会議室予約なしの立ち話が増える
- 危険な打ち合わせ:休憩時間に重なることが多い
過剰な監視や制限は逆効果!適度な距離感を保持
細かすぎる行動チェックは、かえって夫婦関係にひびが入る原因になってしまいます。信頼関係を壊さない程度の見守りがポイント。
「どこで何してるの?」「なぜその人と?」といった問い詰めは逆効果なんです。
- 携帯を無断チェックするのは絶対に避ける
- 職場への突然の電話や訪問はしない
- 同僚に詮索するような質問をしない
- 仕事の予定を細かく確認しすぎない
夫の立場や信用を損なう「感情的な行動」は厳禁!
怒りや不安から感情的になると、取り返しのつかない事態を招くことも。夫の社会的信用を守ることは、実は家庭を守ることにもつながっています。
職場での夫の評価を下げるような行動は避けましょう。
- 職場に怒鳴り込むことは絶対に避ける
- 同僚の前で夫婦げんかを始めない
- 会社の上司に相談を持ちかけない
- 社内メールに感情的な内容を送らない
浮気調査におすすめの探偵5選
浮気問題について一人で悩んでいても、解決できない場合も多いもの。
「夫は浮気相手に夢中になっていて、妻や子供に興味なし」
「夫婦仲の改善策をいくら試しても効果なし」
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●離婚前提ではなく、復縁という言葉が嬉しかった
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この度は大変お世話になりました。
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離婚というよりかはもう一度妻と一緒に人生を歩める道を探していたのでタントさんで紹介してくださった事務所はまさに渡りに船でした。
正直何社かご相談をさせて頂きましたがどこも離婚のために証拠を取りましょうとこちらの意向よりかは、離婚を大前提に話が進んでいるようで不安でした。
復縁という言葉を投げかけてくれたのはタントさんが初めてででしたのでとても嬉しく思いました。
調査を終えたこれからが一番大変だとはご相談の時に聞いてましたんで、多少不安があります。
これからも色々とアドバイスをして頂けたら嬉しいです。
今後とも宜しくお願い致します。出典元:公式サイト
●探偵事務所に依頼する前に相談できて良かった
(女性 30代 浮気調査/Kさま)
以前はお世話になりありがとうございました。
主人に浮気をされている気がして情緒不安定な毎日を過ごしているときにタント君を見つけることができ本当に良かったと思っています。
今はインターネットで簡単に色々なことを調べることが出来て便利な世の中だなと思っていましたが、良い口コミもあれば悪い口コミもあるし、探偵事務所も探せば探しただけ出てくるし情緒不安定だった私は何を信じたらいいか分からなくなってしまいました。
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精神的にも楽に調査を終えることが出来ました。
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がんばって世の中にどんどん広めてください!
もう調査依頼をするようなことにはなりたくないですが、何かあったときにはまた相談にのってください。出典元:公式サイト
●すぐに対応できる事務所を見つけてくれた
(男性 30代 素行調査/Mさま)
説明や対応がとても丁寧で満足しました。
また地方ですぐの調査を希望しておりましたが、他の探偵事務所では対応が難しかったにも関わらず、タントさんでは色々な事務所と連係をしているからなのか、すぐに対応ができる事務所を見つけてくれて、非常にありがたかったです。
できないとわかった瞬間、ぞんざいな対応をされる事務所が多かったですが、タントさんでは親身になってくれてとても満足しております。
ありがとうございました。出典元:公式サイト
口コミでは、探偵事務所にいきなり電話するよりも相談しやすかった、という方もいるようですね。
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■口コミ(総合探偵社アムスの口コミ)
●安さとリアルタイム報告が良かった
ここにお願いしてみた感想を簡潔に。
良かったのは、
・対応の良さ
・追加料金なし
・リアルタイムでの報告
料金や対応の良さは他の方の口コミでも書かれている通り、申し分なしだと思います。
他の探偵さんに依頼したことがないので対応の良さの比較はできませんが、料金は3社ほど見積を出した中で一番リーズナブルでした。
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最初は他の探偵に依頼の相談をしたが、地方在住ということもあり、調査開始までに結構な時間がかかるとのこと。
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対応の良さは結構皆さん感じてるみたいなのでここでは割愛。
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■口コミ(響エージェントの口コミ)
●復縁として円満解決できた
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子どものためにも離婚だけは避けたいと考えていました。
いつも言い逃ればかりで横柄な態度を取っていた夫も、今回ばかりは反省している様子でした。
正直、夫と話しをするのも怖かったのですが、弁護士さんが仲介に入ってくださり、復縁という形で円満に解決することができました。
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●弁護士さんにも協力してもらった
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調査前は、不安でしかありませんでした。
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■口コミ(ハル探偵社の口コミ)
●親身になって話を聞いてくれた
浮気をしている妻が許せない毎日を送っておりました。
最初にアポイントメントをした日はとても緊張しており、上手に話す事も出来ませんでしたが、とても親身になって話を聞いてくださり、とても安心する事が出来ました。
二度と浮気する相手と交際するつもりはありませんが、又、お願いする際はまた御社を利用させていただきます。
ありがとうございました。出典元:公式サイト
●遠方でも明瞭な金額だった
妻は私が離婚を口に出すと、もう二度と夫を裏切ることはしないと泣いて詫びられ、もう一度だけやり直してみることにしました。
突然で遠方への調査にも関わらず明瞭な金額で対応していただき、本当に感謝しております。出典元:公式サイト
●弁護士を紹介してもらえた
妻にやましい行動がみられてから覚悟はしていましたが、やはり実際に証拠を見たときはショックでした。
とにかくパニックでしたが御社から紹介して頂いた弁護士さんとも法律的視野で話をしていただき離婚を決心することができました。出典元:公式サイト
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明朗会計だから相見積もりにピッタリ

全国に拠点数が多い大手の探偵社です。
雑誌掲載や、テレビ各局への番組出演は多数で数え切れないほど。
ただし、調査料金はやや高めかもしれません。(※見積もりをしてみないと正確には分からない)
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- 拠点:川越、大宮、神田、新宿、横浜、名古屋、大阪、岡山、広島、福岡、札幌、仙台
■口コミ(原一探偵事務所の口コミ)
●優しく相談にのってもらえた
弁護士の先生から紹介されました。調査中に私が不審な行動しちゃったりしないかなど、不安に思っていましたが、優しく相談にのって頂いているうちに、不安な気持ちも和らいでいきました。
調査能力に関していえば、そもそも最高レベルと紹介されていたので安心して任せる事が出来た。他の会社はわからないけど、ここに出会えて本当に良かった。出典元:Googleクチコミ
●どんな悩みも聞いてくれた
電話応対も丁寧だったし何より担当の人がどんな悩みも聞いてくれたのが救われた。
証拠もバッチリ撮れてた。さすが大手の会社は違いますね。出典元:Googleクチコミ
●相談当日に調査してもらえた
以前から妻の行動に不信感があり、急に出掛けると言い出したことから、原一探偵事務所に電話で相談したところ、当日の調査にも関わらず、調査をしてくれて妻がクロだったことがわかりました...ショックもかなり大きかったのですが、コレを元に前向きに色々と考えていこうかと思います。
出典元:Googleクチコミ
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FAQ「旦那が会社の女と浮気する時」に関連したよくある質問
夫が職場の女性と業務連絡をする頻度は、1日何回まで正常の範囲?
1日5回程度までが一般的な範囲です。
これを超えて1日10回以上になり、しかも休日や深夜帯の連絡が続くようになれば要注意。
特に、業務連絡の内容が仕事の話から徐々に個人的な内容に変化していく場合は、明らかに接点を作ろうとする意図が見え隠れしています。
残業時の二人きりの状況はどう見極めればいい?
正常な残業では、作業の進捗と時間が比例し、終了時刻も予測できます。
不自然な残業では、作業内容が曖昧で、帰宅時間が読めません。
特に、他の同僚が帰った後に突然の打ち合わせが入る、という状況が週3回以上続く場合は注意が必要です。
昼休みの接点はどの程度まで自然なの?
同じ部署なら週1回程度の昼食は自然な範囲です。
しかし、週3回以上の頻度で二人きりの昼食が続いたり、休憩時間に偶然を装った出会いが増えたりする場合は要注意。
特に、他の同僚を誘わず、二人だけで過ごす時間を作る傾向が見られたら危険です。
社内行事での様子はどんな点に気をつける?
自然な関係なら、複数人での会話が中心で、特定の女性と長時間話し込むことはありません。
しかし、社内行事の際に二人で固まりやすい、周囲の目を気にして不自然な距離を保つ、といった行動が見られる場合は、既に関係が深まっている可能性があります。
仕事上の打ち合わせと私的な会話の比率は?
健全な関係では、業務の話が9割を占め、雑談は1割程度です。
しかし、プライベートな話題が増え、全体の3割を超えるようになれば要注意。
特に、家族や趣味の話が頻繁に出てくるようになれば、明らかに業務範囲を超えています。
電話での会話の変化は気にすべき?
業務連絡なら5分程度で終わるのが普通です。
しかし、通話時間が徐々に延び、15分以上続くようになれば危険信号。
特に、声のトーンが明るく変化したり、笑い声が頻繁に聞こえたりする場合は、既に親密な関係に発展している可能性があります。
職場での浮気を防ぐために、妻は何をすべき?
過度な監視や制限は逆効果です。
代わりに、昼食を届けたり、社内行事に参加したりして、自然な形で存在感を示すことが有効。
特に、夫の仕事に関心を持ち、話を聞く時間を作ることで、職場での不適切な関係を未然に防げます。